الجريدة العربية-الرباط
أصدرت المديرية العامة للأمن الوطني بيانًا صحفيًا يفيد بأن عدد المستفيدين من الترقية بين موظفات وموظفي الشرطة في العام المالي 2023 بلغ 7513 شخصًا، منهم 280 امرأة.
ووصلت نسبة المستفيدين من الترقية هذا العام إلى 66.02٪ من إجمالي المسجلين في قوائم الترقية. هذه النسبة تعتبر مرتفعة وغير مسبوقة مقارنة بالسنوات الثلاث الماضية، حيث تراوحت بين 42٪ و 43٪.
توزع عدد المستفيدين من الترقية هذا العام بين موظفي الشرطة الرسمية وصل إلى 4810 مستفيدًا، وبين موظفي الشرطة المدنية وصل إلى 2703 مستفيدًا.
وأبدت المديرية العامة للأمن الوطني اهتمامها البالغ ورعايتها الخاصة لموظفات وموظفي الدرجات الصغيرة والمتوسطة، حيث بلغ عدد المستفيدين من الترقية في هذه الدرجات بزي الشرطة الرسمي (من رتبة مقدم شرطة حتى ضابط أمن ممتاز) 4432 مستفيدًا، بينما بلغ عدد المستفيدين من الترقية في هذه الدرجات بزي الشرطة المدنية (من رتبة مفتش ممتاز حتى ضابط شرطة ممتاز) 1887 مستفيدًا.
واستندت لجان الترقية في أعمالها ومناقشاتها إلى ميثاق يقيّم أداء الموظفات والموظفين وينقطهم سنويًا، ويعتمد على معايير دقيقة تتركز على الكفاءة المهنية والاستحقاق والأداء في الوظيفة، بالإضافة إلى الخبرة والتفاني المهني والسلوك الحرفي للموظفات والموظفين المسجلين في قوائم الترقية.
تولي المديرية العامة للأمن الوطني أهمية بالغة لعملية الترقية، وتحرص على تنظيمها بانتظام سنويًا، حيث تُعَدُّ من بين أهم آليات الترقية المهنية. تعتبر عملية الترقية حافزًا إداريًا رئيسيًا يشجع الموظفات والموظفين على بذل المزيد من الجهد والتفاني أثناء تأدية مهامهم النبيلةأعلنت المديرية العامة للأمن الوطني عن عدد الموظفين الذين تمت ترقيتهم خلال العام المالي 2023، حيث وصل العدد الإجمالي إلى 7513 مستفيدًا، منهم 280 امرأة.
تم تحقيق نسبة ترقية بلغت 66.02٪ من إجمالي المسجلين في قوائم الترقية لهذا العام، وهي نسبة مرتفعة وغير مسبوقة مقارنة بالسنوات الثلاث السابقة، حيث كانت تتراوح بين 42٪ و 43٪.
توزع عدد المستفيدين من الترقية على موظفي الشرطة الرسمية الذين بلغوا 4810 مستفيدًا، وموظفي الشرطة المدنية الذين بلغوا 2703 مستفيدًا.
تم التركيز بشكل خاص على ترقية موظفات وموظفي الدرجات الصغيرة والمتوسطة، حيث بلغ عدد المستفيدين في الشرطة الرسمية (من رتبة مقدم شرطة حتى ضابط أمن ممتاز) 4432 مستفيدًا، بينما بلغ عدد المستفيدين في الشرطة المدنية (من رتبة مفتش ممتاز حتى ضابط شرطة ممتاز) 1887 مستفيدًا.
تعتمد لجان الترقية في تقييم أداء الموظفين وترتيبهم سنويًا، وتستند إلى معايير دقيقة تركز على الكفاءة المهنية والاستحقاق والأداء في الوظيفة، بالإضافة إلى الخبرة والسلوك المهني والمسار الوظيفي للموظفين المرشحين.
-
-
-
-
-
-
